2020年(nián)8月(yuè)7日，重慶發展投資公司召開(kāi)了人力資源薪酬績效改革項目專家評審會(huì)，來自(zì)市(shì)财政局、市(shì)人力社保局、市(shì)國(guó)資委及市(shì)場化機(jī)構的相(xiàng)關專家對項目方案及配套制度進行了全方位評審。公司領導及相(xiàng)關部門(mén)負責人參加了會(huì)議。

公司黨委副書記、工(gōng)會(huì)主席龔曉莉主持會(huì)議并說明了項目啓動的背景、主體思路(lù)及預期目标，德勤咨詢團隊詳細介紹了人力資源薪酬績效咨詢項目整體方案及主要内容。

各位評審專家對本項目給予了充分肯定，針對項目的科學性、系統性、可行性發表了建設性的意見(jiàn)，重點就(jiù)國(guó)企薪酬制度基本要求、職級體系設計、薪酬結構、績效考核等方面進行了深入探讨并提出了重要建議。

公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)何志(zhì)明強調，要根據中央和市(shì)委、市(shì)政府關于進一(yī)步深化國(guó)有企業(yè)改革，特别是勞動用工(gōng)和收入分配制度改革的重要精神，聚焦公司市(shì)場化發展思路(lù)，充分吸納評審專家的合理建議，創新思維、完善舉措，進一(yī)步提升項目的科學性、前瞻性和實用性，确保項目有效落地。